株式会社Casa
株式会社Casa

株式会社Casa(カーサ)は、家賃保証など不動産向けのサービスを展開している会社です。

保証会社として有名なCasaですが、事業内容や採用情報を詳しく調査してみました。

会社概要

会社概要

会社名  株式会社Casa
代表者宮地 正剛
資本金 15億円
上場証券取引所東京証券取引所 市場第一部(証券コード7196
本社所在地163-0230 東京都新宿区西新宿2‒6‒1 新宿住友ビル
登録番号家賃債務保証事業 国土交通大臣(1)第21

貸金業 東京都知事(3)第31519

 

本社は東京ですが、札幌、仙台、大阪、福岡など全国各地に事業拠点があります。

Casaのサービスについて

株式会社Casaは、どのようなサービスを運営しているのでしょうか。
詳しくご紹介していきます。

入居者向けサービス

株式会社Casaは入居者向けに、主に保証サービスを展開しています。

部屋を借りる際には保証人が必要ですが、保証人に指定できる人がいない場合は困りますよね。
そんなとき、Casaに連帯保証人を引き受けてもらえるサービスです。

親族に連帯保証人を頼みづらい場合や、身寄りのない高齢者や外国人が入居希望している場合だったり、現代ではさまざまな事情で保証会社は必要とされています。
たくさんある保証会社のなかでも、Casaは以下のメリットがあり魅力となっています。

 

保証人不要!

個人の保証人は不要です。
そのため、印鑑証明を取得してもらうなどの面倒な手続きもなくなり、お部屋をスムーズに借りることができます。

 

「入居者カフェ」の利用が可能

「入居者カフェ」とは入居者専用のアプリです。
家賃支払いの相談や、生活していく上での困りごとなどを、チャットで気軽に相談できたり、
契約に関する重要なお知らせや、優待サービスの新着情報などを通知する機能があります。
また、入居者限定でグルメ、レシピ、トラベル、レジャー、ギフトなどが優待価格で利用でき、毎日の暮らしが便利・お得になるサービスが満載です。

 

入居後もきめ細やかなサポートが!

入居時だけでなく、入居後のサポートの細やかさもCasaの特徴です。
入居後に生活環境や収入の変化などがあった場合でも、専用の相談窓口が設置されているので安心です。

家賃の相談以外にも食糧支援、住替相談、就職相談、公的支援制度等の案内など、個々の事情に合わせてサポートしています。

2021年2月1日現在では、新型コロナウイルス関連の補助金や助成金、融資などの支援制度も案内しています。
そのほか、家賃の支払い相談、住替えや就職相談、食糧支援等、それぞれの悩みや状況に応じたサポートを行っています。

オーナー向けサービス

不動産のオーナーとなり、賃貸経営をしている方向けのサービスもあり、Casaではオーナー特有の困りごとにも寄り添っています。

 

「家主ダイレクト」でサポート

「家主ダイレクト」とは、オーナー自身で賃貸管理や安定した家賃収入を確保できるようにサポートするサービスです。

具体的には、Casa独自の仲介会社ネットワーク22,000店舗で客付をサポートする入居者募集サポート」や、入居者の家賃が前月末日に全額入金されキャッシュフローが安定する「家賃管理」など、様々なサービスがあります。

また、退去時精算費用の未払いや孤独死といった、様々なリスクにも対応しています。

 

「住みたくなる部屋」へのリフォームで入居率UP!

独自のデザインリフォームで、部屋を「住みたくなる」印象にアップ。
オーナーにとって入居率はとても重要と理解しているからこそ、Casaのサービスは徹底しています。

他にも、不動産会社向けに業務効率を改善するソリューション「CasaWEB」の提供などを行っています。

Casaの採用情報

Casaの採用情報

株式会社Casaでは、どのような人材を求めているのでしょうか。
採用情報を調べてみました。

募集要項

2021年2月現在では、「顧客アドバイザー」「営業スタッフ」「審査事務スタッフ」「事務スタッフ」「エンジニア」の5つの職種について募集しているようです。
例として、「顧客アドバイザー」の募集要項を記載します。

雇用形態正社員
仕事内容お客様の家賃相談や生活のサポートなどを行います。
必要資格普通自動車免許(AT限定可)
勤務地東京本社
東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル30F
勤務時間9:00~18:00
給与月給24万円以上(固定残業代含む)
※経験、スキルを考慮して決定します。
※時間外労働の有無に関わらず20時間の時間外手当が固定給に含まれています。超過分別途支給。
休日完全週休2日制(2018年度実績129日)、祝祭日、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇 ※有給休暇取得促進制度あり、特別休暇(結婚・忌引・創立記念日休暇など)、永年勤続休暇(5年毎)、出産休暇、産前産後休暇、育児休暇など
昇給年1回
賞与年2回

 

他の4つの職種についても「正社員」での採用となり、給与は月給23万~35万以上(※経験、スキルを考慮して決定)となっています。

福利厚生について

働く上で、福利厚生はとても大事ですよね。
Casaの福利厚生についても調べてみました。

休日・休暇について
  • 年間休日(2018年実績129日)
  • 年次有給休暇(取得促進制度・アニバーサリー休暇有)
  • 年末年始休暇
  • 夏季休暇
  • 特別休暇
  • 慶弔休暇
  • ハネムーン休暇
  • 出産休暇(男女)
  • 永年勤続休暇(5年ごと)
  • 産前産後休暇(男女)
  • 育児介護休暇(男女)
  • マタニティ休暇(妊娠中の検診日に特別休暇が取得できます)
  • 創立記念日休暇
  • アニバーサリー休暇(自分の大切な人、家族の誕生日、お子様の入学・卒業式などには、積極的に有給休暇の取得を促進しています)

 

休日については充実していますね!
その他の手当などはどうでしょうか。

待遇・福利厚生
  • 昇給年1回(4月)
  • 賞与年2回(6月・12月)
  • 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
  • 通勤交通費支給
  • 残業手当
  • 家族手当
  • 地域手当
  • 職務手当
  • 出張手当
  • 単身赴任手当
  • ひとり親手当
  • 慶弔見舞金
  • 時短勤務・時差出勤(最長で子どもの小学校卒業まで適応可)
  • 地域限定制度
  • 採用紹介制度(社員紹介制度)
  • チャレンジ制度(資格取得にかかった費用は会社が負担)
  • 従業員持株会制度
  • 懇親会サポート制度
  • 従業員貸付金制度
  • ウエルカムディナー(社長主催の新入社員歓迎会)
  • ママ友の会(産育休中スタッフ同士の交流会制度)
  • MVP表彰(年2回、優秀な社員を選抜し表彰が行われ、賞状と賞金が授与されます。)
  • 部活動(野球・ゴルフ・ツーリング・登山など)
  • インフルエンザ予防接種補助

など

 

手当についてもかなり手厚いのではないでしょうか。

社員には、「失敗しても良いから挑戦しよう」とチャレンジする精神や、ポジティブさを求めているようです。

 

まとめ

株式会社Casaについて、紹介してきました。

入居者、オーナーそれぞれの立場に寄り添った「保証サービス」を展開していることがおわかりいただけたことと思います。

気になった方は、サービスの利用を検討してみてはいかがでしょうか。

 

 

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